Accredia / Vantaggi

Vantaggi

Partecipazione e competitività

La scelta di certificare sotto accreditamento il proprio sistema di gestione della salute e sicurezza è un fattore di competitività per l'impresa, con vantaggi in termini di riduzione dei costi sociali anche per la collettività.

I sistemi di gestione per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (SGSL) offrono all’impresa un approccio sistemico e partecipato alla prevenzione dei rischi, che integra la sicurezza come atteggiamento permanente dei lavoratori, e la prevenzione come valore aziendale.

La certificazione del sistema di gestione in conformità alla norma tecnica UNI ISO 45001, rilasciata da organismi accreditati da Accredia, permette all’azienda di conseguire autorevolezza e affidabilità nei confronti di tutte le parti interessate – istituzioni competenti, organizzazioni datoriali, lavoratori, clienti, fornitori e partner commerciali – nonché il riconoscimento internazionale degli strumenti di prevenzione adottati.

Le aziende certificate secondo la norma BS OHSAS 18001 / UNI ISO 45001 verificano una riduzione dei costi, il miglioramento delle prestazioni in sicurezza e dell’immagine aziendale e un’opportunità per essere più competitive. Inoltre, il valore creato da un sistema di gestione può essere riconosciuto a livello giuridico e la certificazione accreditata permette di accedere a sconti su premi assicurativi e polizze.

E’ quanto emerge dallo studio condotto da Accredia, in collaborazione con Inail e Aicq all’interno dell’Osservatorio Accredia “La sicurezza sui luoghi di lavoro e la certificazione”.

I benefici della certificazione accreditata

VANTAGGI PER LE IMPRESE
Efficienza e reputazione

La certificazione secondo la norma UNI ISO 45001 assicura la riduzione del numero di infortuni, dei mancati infortuni e delle malattie professionali, contribuendo a minimizzare i costi sociali ed economici della non sicurezza, e rendendo il sistema produttivo più efficiente.

Favorisce inoltre una maggiore efficienza dei processi interni, anche attraverso l’integrazione con altri sistemi di gestione, quelli per la qualità (UNI EN ISO 9001) e ambientale (UNI EN ISO 14001).

Per gli stakeholder aziendali, la certificazione del sistema di gestione per la salute e sicurezza rappresenta, in modo sempre più rilevante, un valore socio-economico misurabile, attraverso comportamenti etici e responsabili, competenza e cultura dell’organizzazione.

VANTAGGI PER I LAVORATORI
Partecipazione e motivazione

Nell’ottica dei dipendenti, l’applicazione di un sistema di gestione certificato secondo la UNI ISO 45001 offre la garanzia di lavorare in una realtà che considera centrali la loro salute e sicurezza, con ricadute positive in termini di motivazione e gratificazione, e conseguente miglioramento della produttività.

Ai fini della prevenzione, per l’impresa è fondamentale il coinvolgimento del personale nella segnalazione di mancati infortuni e situazioni pericolose.

Viene rafforzata anche la fidelizzazione, poiché un lavoratore soddisfatto è meno propenso a cambiare azienda e questo comporta un risparmio dei costi richiesti dal turnover.