La certificazione accreditata dei profili HR è un importante strumento di valorizzazione di tutti i professionisti che operano nei 14 diversi profili identificati dal documento normativo e di tutela del rischio organizzativo di importante impatto e di grande tutela per le organizzazioni.
La norma di riferimento definisce i requisiti relativi all’attività professionale dei Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni, in coerenza con il Quadro Nazionale delle Qualificazioni (QNQ).
Questi i profili qualificati dalla norma:
- HR Director (Direttore RU);
- HR Director International (Direttore Internazionale RU);
- HR Manager (Responsabile RU);
- HR Specialist/Generalist (Specialista RU);
- Organization & Development Manager (Responsabile Sviluppo e Organizzazione);
- Organization & Development Specialist (Specialista Sviluppo e Organizzazione);
- Recruiting & Selection Manager (Responsabile Ricerca, Selezione e Reclutamento RU);
- Recruiting & Selection Specialist (Specialista Ricerca e selezione Reclutamento RU);
- Training & Development Manager (Responsabile Formazione & Sviluppo RU);
- Training & Development Specialist (Specialista Formazione & Sviluppo RU);
- HR Business Partner;
- Industrial Relation Specialist (Specialista Relazioni Industriali);
- Personnel Administration Specialist (Specialista Amministrazione del Personale);
- Personnel Administration & Industrial Relation Manager (Responsabile Amministrazione del Personale & Relazioni Industriali).