Politica della sicurezza
La sicurezza del personale Accredia
“La sicurezza e salute sui luoghi di lavoro è un impegno che coinvolge tutti, che si manifesta non solo nel rispetto di comportamenti sicuri nello svolgimento del proprio lavoro, ma anche nel creare condizioni idonee di lavoro affinché ciò avvenga.”
“Un paese moderno si misura anche dalla capacità di creare e conservare ambienti di lavoro sicuri”.
E’ il messaggio del Presidente della Repubblica Sergio Mattarella, pubblicato sul sito del Quirinale il 9 ottobre 2016, in occasione della 66esima Giornata Nazionale per le vittime degli incidenti sul lavoro.
Accredia condivide questo messaggio e ne concretizza il significato creando e mantenendo i suoi ambienti di lavoro sani e sicuri, consapevole che il rispetto, il benessere e la tutela nell’ambiente di lavoro contribuiscono a far emergere le abilità e le conoscenze di ciascuno.
Questo impegno si concretizza anche attraverso l’efficace attuazione e il continuo aggiornamento del sistema di gestione per la salute e sicurezza, conforme ai requisiti del modello promosso con DM del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 13 febbraio 2014, quale strumento per le medie e piccole imprese, al fine di recepire gli obblighi di cui all’art. 30 del D. Lgs. 81/2008.
La risposta di Accredia al Covid-19
Da misure emergenziali a opportunità di sviluppo. Accredia ha trasformato la crisi pandemica in un modello di lavoro agile che ha garantito la continuità, in un’ottica di crescita e innovazione.
L’emergenza sanitaria degli ultimi due anni ha determinato profondi cambiamenti nel mondo del lavoro e ha dimostrato quanto la salute e il benessere dei lavoratori siano di fondamentale importanza per garantire la continuità delle attività economiche e sociali.
In questo contesto Accredia ha risposto al cambiamento, adottando tutte le misure di tutela richieste dai protocolli sanitari al fine di proteggere i suoi collaboratori e di dare continuità alla sua Missione di Ente Unico Nazionale di accreditamento, a supporto delle istituzioni.
Per assicurare continuità alla sua missione, minacciata dai frequenti lock down, Accredia ha riorganizzato il lavoro a tutti i livelli, favorendo lo svolgimento del lavoro agile, le riunioni in videoconferenza e gli audit in remoto. Tutto ciò ha richiesto notevoli investimenti economici per l’acquisto della strumentazione informatica e per l’adozione di piattaforme on line funzionali e sicure per la gestione dei dati e delle informazioni, nonché un notevole impegno organizzativo per condividere le nuove procedure di lavoro.
L’emergenza Covid-19 è arrivata improvvisa e inattesa ed ha dettato anche la perdita repentina dei vincoli spazio-temporali “tradizionali” imponendo la necessità di un rapido adattamento che con il passare del tempo è divenuto un reale cambiamento dei ritmi e delle modalità di svolgimento del lavoro.
Oggi questo cambiamento, che all’inizio della pandemia aveva creato tante incertezze, è divenuto in Accredia una reale opportunità di sviluppo e innovazione, una eredità che contribuirà alla crescita dell’Ente nei prossimi anni.
Obiettivi
Accredia rinnova il suo impegno per la tutela della salute. Le sue priorità includono la transizione verde, la prevenzione di infortuni e malattie professionali, la gestione di future crisi sanitarie.
Forte di questa consapevolezza, oggi Accredia rinnova il suo impegno a favore della tutela della salute, allineando la sua politica al quadro strategico Europeo basato sulle tre azioni chiave da sviluppare nel corso dei prossimi anni:
- La gestione dei cambiamenti determinati dalla transizione verde, digitale e demografica, ai fini della tutela della salute.
- La prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali.
- La preparazione in caso di crisi sanitarie future.