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Corso Accredia-UNI “Formazione Formatori. Trasferire nell’azienda le conoscenze apprese”

Data
05 lug 2021
Orario inizio
9.00
Orario fine
17.30
Sede
Online
Iniziative di formazione nel settore servizi e professioni.

La gestione efficiente delle organizzazioni richiede da parte del management la capacità di armonizzare una quantità di operazioni, garantendone il complessivo orientamento allo scopo. In uno scenario di crescente complessità, caratterizzato da variabili sempre più numerose e in continuo cambiamento, è indispensabile chiamare a raccolta tutte le risorse dell’azienda, a partire da quelle che nel loro insieme costituiscono la cosiddetta “conoscenza organizzativa”. Le competenze, in particolare, vanno continuamente aggiornate, monitorate e custodite, per la loro migliore utilizzazione, e a tal fine i processi formativi assumono in misura sempre maggiore un ruolo strategico, particolarmente nelle organizzazioni più evolute, dal punto di vista della cultura manageriale, e che si caratterizzano per una visione lungimirante. Come in ogni team che non limiti i propri obiettivi al risultato immediato, è dunque importante pianificare l’acquisizione di nuove conoscenze e l’aggiornamento di quelle attuali, attraverso azioni formative sistematiche e mirate. Nella maggior parte dei casi, quando le competenze sono acquisite fuori dall’organizzazione, per esempio attraverso la partecipazione a corsi erogati da agenzie esterne, occorrerà trasferire successivamente all’interno dell’azienda quanto appreso. Si rende perciò necessario che tale trasferimento “a cascata” avvenga nel modo più efficace, per assicurare che i contenuti diventino patrimonio comune. Perché ciò accada, il “formatore interno” dovrà conoscere e saper applicare le tecniche formative nella misura necessaria ad assicurare la validità, completezza e chiarezza della comunicazione formativa. Questo corso di “formazione formatori” fornisce gli strumenti indispensabili per una didattica che raggiunga l’obiettivo, soffermandosi sia sugli aspetti di pianificazione, che di erogazione e valutazione formativa, attraverso spiegazioni ed esempi focalizzati sui passaggi cruciali del processo formativo. Il corso si propone come uno strumento per aiutare l’organizzazione a implementare le logiche della formazione sistematica e diffusa, integrandola nei processi di business, attraverso l’applicazione delle “forme mentali” del miglioramento (“PDCA”) e del rischio (“Risk Based Thinking”).


Obiettivi


  • Mettere il personale dell’organizzazione nelle condizioni di trasferire al meglio le proprie conoscenze al resto dell’organizzazione, per fare sì che le proprie competenze, accumulate nel tempo grazie all’esperienza, o acquisite attraverso specifici percorsi formativi, diventino “conoscenza organizzativa”.
  • Fare in modo che l’organizzazione possa ottimizzare il processo formativo, utilizzando il proprio personale per il trasferimento dei contenuti appresi all’esterno, con conseguente razionalizzazione dei costi e dei tempi.
  • Trasmettere le tecniche e le regole di una buona formazione interna, attraverso esempi tratti dall’esperienza e riferimenti alla letteratura e alle linee guida disponibili sull’argomento.

Destinatari


Il corso è destinato ai responsabili della formazione aziendale, alle funzioni che hanno il compito di assicurare l’efficace applicazione dei sistemi di gestione, ai manager, ai consulenti dei sistemi di gestione, ai formatori, e in generale a tutti coloro a cui è assegnato il compito di diffondere le proprie conoscenze all’interno dell’organizzazione.


Modalità di erogazione


Il corso verrà erogato in modalità GoToMeeting.
Prima dell’erogazione del corso invieremo una mail con il link dal quale potrà scaricare gratuitamente il plug-in e con tutte le indicazioni da seguire.
Chiediamo di collegarsi per le 8:45 per le verifiche iniziali (pc con audio, possibilmente con webcam).
Il materiale didattico verrà inviato poco prima dell’inizio del corso via mail.

Programma
Docente
Nicola Gigante
Coordinatore UNI/CT 016/GL02 “Sistemi di gestione per la qualità”
Delegato ISO TC 176/SC2/TG4: Revision of ISO 9001
Ispettore Accredia
  • Introduzione
  • Rilevare i bisogni formativi
  • Pianificare la formazione aziendale: programmi e obiettivi
  • Progettare la formazione aziendale
  • Erogare formazione: strumenti e tecniche della didattica d’aula
  • La verifica dell’efficacia formativa
  • Il miglioramento dei processi formativi
  • Riepilogo dei contenuti
Organizzato da:
UNI - Ente Italiano di Normazione
Telefono
02 70024379 - 228